A munkahelyhez kötődés konstruktumá­nak vizsgálata
  • Metaadatok
Tartalom: http://real.mtak.hu/75349/
Archívum: MTA Könyvtár
Gyûjtemény: Status = Published

Type = Article
Cím:
A munkahelyhez kötődés konstruktumá­nak vizsgálata
Létrehozó:
Dúll, Andrea
Tauszik, Katalin
Kiadó:
Akadémiai Kiadó
Dátum:
2006
info:eu-repo/date/embargoEnd/2026-03-31
Téma:
BF Psychology / lélektan
Tartalmi leírás:
Az
emberek számára pszichológiailag jelentos a fizikai környezet, amiben
dolgoznak. A munkakörnyezet befolyásolja teljesítményüket és jóllétüket közvetlenül
és közvetett (például szimbolikus) módon. A környezetpszichológiai személy-környezet
összeillés teó­ria (Proshansky, Ittelson,
Rivlin,1970), a magánszféra elképzelés (Altman, 1975) és a helyelmélet (Canter, 1977) együttesen lehet alkalmas
a munkahelyekkel kapcsolatos tudásunk integrálására. A munkahelyhez való
viszonyulás teljes környezetpszichológiai értelmezéséhez figyelembe kell
vennünk a helyidentitás-elmélet (Pros­han­s­ky,
1978) megállapításait is arról, hogy az ismeros, biztonságos, kontrollált
helyek kompetencia- és autonómiaérzést keltenek a használókban. Ha elfogadjuk,
hogy az irodai munkakörnyezet elsodleges territórium, akkor érthetové
válik, hogy ezeken a helyeken a helyhasználat és a magánszféra
szabályozásának folyamatai miatt törvényszeruen kibontakozik a helykötodés,
és így a tranzakciókapcsán az irodai munkahely a személy helyidentitásának
szerves részévé válhat. Ha ezt a folyamatot alaposan meg akarjuk érteni, akkor
a tranzakció összes folyamatát és ezek kapcsolatát vizsgálnunk kell. A
tanulmányban a jelenleg folyó tranzakcionális szemléletu környezetpszichológiai
kutatásunk elméleti hátterét vázoljuk fel.
Nyelv:
magyar
Típus:
Article
PeerReviewed
info:eu-repo/semantics/article
Formátum:
text
Azonosító:
Dúll, Andrea and Tauszik, Katalin (2006) A munkahelyhez kötődés konstruktumá­nak vizsgálata. Magyar Pszichológiai Szemle, 61 (1). pp. 87-105. ISSN 0025-0279
Kapcsolat:
https://doi.org/10.1556/MPSzle.61.2006.1.6
Létrehozó:
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess