TEHETSÉGMENEDZSMENT a KÖZSZOLGÁLATBAN
  • Metaadatok
Tartalom: http://real.mtak.hu/42889/
Archvum: MTA Knyvtr
Gyjtemny: Status = Published



Type = Article
Cm:
TEHETSÉGMENEDZSMENT a KÖZSZOLGÁLATBAN
Ltrehoz:
Hollósy-Vadász, Gábor
Szabó, Szilvia
Kiad:
Nemzeti Közszolgálati Egyetem
Dtum:
2016-12-05
Tma:
BF21 Applied psychology / alkalmazott pszichológia
HD14 Management. Industrial Management / ügyvitel, igazgatás
JN18 Hungary / Magyarország
Tartalmi lers:
Elméleti tanulmányunkban egy aktuális és kétséget kizáróan figyelmet érdemlő témával foglalkozunk:
A közszolgálati tehetségmenedzsment kérdéskörét vesszük górcső alá. Korábbi kutatásaink
alapján angolszász és hazai szakirodalmi forrásokból merítve definiáljuk a tehetségmenedzsment
fogalmát és bemutatjuk, hogy a globális tehetséghiány milyen hatással van az
egyes államok közszolgálati rendszereire. Ismertetünk néhány angol nyelvű tanulmányt, amelyek
a lokális közszolgálaton belül vizsgálják a tehetségmenedzsment működését. Rámutatunk
a globális tehetséghiány magyar közigazgatásra gyakorolt hatására, illetve arra, hogy jelenleg
miként működik hazánkban a tehetségmenedzsment gyakorlata. A tanulmány végén néhány
olyan alternatívát fogalmazunk meg, amelyeket alkalmazva a magyar közszolgálaton belül,
a tehetségmenedzsment gyakorlata felfrissíthető lenne, ezáltal mind több fiatal tehetség számá-
ra válhatna vonzóvá e speciális munkaerő-piaci szegmens.
Nyelv:
magyar
Tpus:
Article
PeerReviewed
info:eu-repo/semantics/article
Formtum:
text
Azonost:
Hollósy-Vadász, Gábor and Szabó, Szilvia (2016) TEHETSÉGMENEDZSMENT a KÖZSZOLGÁLATBAN. Pro Publico Bono Magyar Közigazgatás (2). pp. 138-151. ISSN 2063-9058
Kapcsolat: