A regionális tehetséggazdálkodás vizsgálati módszerei a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar hallgatóinak példáján
  • Metaadatok
Tartalom: http://tet.rkk.hu/index.php/TeT/article/view/2664
Archívum: MTA Könyvtár
Gyűjtemény: Status = Published

Type = Article
Cím:
A regionális tehetséggazdálkodás vizsgálati módszerei a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar hallgatóinak példáján
Létrehozó:
Balogh, Gábor
Dátum:
2015
Téma:
LB2300 Higher Education / felsőoktatás
Tartalmi leírás:
A területi tehetséggazdálkodás ? azaz a kiváló képesség? emberi er?forrás tudatos vonzása, meg?rzése, motiválása és fejlesztése ? eredményessége jelent?s hatást gyakorolhat a régiókra, a nemzetgazdaságokra. A tanulmány a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar (PTE KTK) szakmai gyakorlatos hallgatói közül ? háromdimenziós értékelési módszerrel ? azonosított tehetségek területi preferenciáit mutatja be. Célom az volt, hogy mind módszerek, mind eredmények tekintetében fontos, újszer? és hasznos megállapításokat tegyek a tehetséggazdálkodásról. A tehetségek térbeli sajátosságait szekunder kutatások alapján mutatom be, amelyhez 2005?2014 között a szakmai gyakorlatokról gy?jtött empirikus adatelemzés legfontosabb eredményeit használom fel. A fenti id?szakban 5186 db kérd?ív gy?lt össze a hallgatóktól és a mentoroktól, melyet a hallgatók tanulmányi eredményeivel egészítettem ki. A hallgatói, munkaer?-piaci és fels?oktatási oldal értékelése alapján azonosítottam a tehetségeket és vizsgáltam térbeli sajátosságaikat. Hipotézisem szerint az egyes régiókban más és más kompetenciakészlettel rendelkez? egyetemi hallgató számít tehetségesnek, azaz a tehetség fogalmának összetétele régiónként eltér?. Szignifikáns különbségeket mutattam ki az egyes régiók elvárt kompetenciái mentén: Közép-Magyarországon er?teljesebb elvárás az idegen nyelv magas szint? ismerete, a módszertani ismeretek, az informatikai tudás, a konfliktuskezelési készség, a gyors beilleszkedés és a stressz t?rése, mint Dél-Dunántúlon. Kimutatható Közép-Magyarország tehetségelszívó hatása is a gyakornoki helyeken keresztül, ami már el?revetítheti a pályakezd? diplomások munkahely- választási preferenciáit. Kutatásom eredményeit a hazai gazdasági-üzleti fels?oktatási intézményekre vonatkoztatom a PTE KTK példáján keresztül.
Típus:
Article
NonPeerReviewed
Formátum:
text
Azonosító:
Balogh, Gábor (2015) A regionális tehetséggazdálkodás vizsgálati módszerei a Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar hallgatóinak példáján. Tér és Társadalom, 29 (2). pp. 127-148. ISSN 2062-9923
Kapcsolat: