NDA
Bejelentkezés
Kapcsolat
Gazda(g)ság és kultúra - a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) = Economy/Wealth and culture - Impact of cultural pattern on future oriented competitiveness (by GLOBE research) |
Tartalom: | http://real.mtak.hu/1618/ |
---|---|
Archívum: | MTA Könyvtár |
Gyűjtemény: |
Status = Published
Type = Monograph |
Cím: |
Gazda(g)ság és kultúra - a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) = Economy/Wealth and culture - Impact of cultural pattern on future oriented competitiveness (by GLOBE research)
|
Létrehozó: |
Bakacsi, Gyula
Bíró, Kata
Gelei, András
Primecz, Henriett
Takács, Sándor
Toarniczky, Andrea
|
Kiadó: |
OTKA
|
Dátum: |
2008
|
Téma: |
HB Economic Theory / közgazdaságtudomány
BD31 Philosophy of cultura / kultúra filozófiája
HM4 Social processes / társadalmi folyamatok
|
Tartalmi leírás: |
- Bizonyítottuk: a kultúra prediktív a fejlődésre-fejlettségre és a versenyképességre - A 9 kultúra változó faktoranalízisével három főfaktort azonosítottunk: o Fejlesztés- vs. Status quo orientáltság o Versengés vs. Kooperáció o Tekintély-elvű vs. Független kultúra - A fejlettség/versenyképesség mutatószámaira pozitív hatású a jövő- és teljesítmény orientáltság, a bizonytalanságkerülés, az intézményi kollektivizmus. A hatalmi távolság és a csoport-kollektivizmus viszont negatív prediktor. - Magyaro. és a K-Európai klaszter országai Status quo orientáltak, Versengőek és Tekintély-elvűek: a jövő- és teljesítmény orientáltságuk, bizonytalanság kerülésük, intézményi kollektivizmusuk rendre a világátlagtól negatív irányba tér el, nagy hatalmi távolságuk és erős csoport-kollektivizmusuk is gyengébb fejlettséget és versenyképességet valószínűsítenek. Kultúránk így inkább korlát, mint lehetőség. - A versenyképesebbé válás érdekében ezen országoknak Fejlesztés-orientálttá kell válniuk és vagy tekintélyelvűségüket megőrizve kooperatív stratégiákat követni, vagy versengő értékrendjük mellett független értékrendre váltani. - A magyar kultúrán belül három klasztert azonosítottunk: Piacorientált, Közszolgálati és Tradicionális szervezetek Az elért eredmények megjelenítése: ? Monográfia: 75% készültség ? A bachelor/master tankönyvek GLOBE modullal bővülnek, eredményeink az előadásokban már helyet kaptak. ? Publikációk, kéziratok: 30 | Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process, Work-in-process,
|
Típus: |
Monograph
PeerReviewed
|
Formátum: |
application/pdf
|
Azonosító: |
Bakacsi, Gyula and Bíró, Kata and Gelei, András and Primecz, Henriett and Takács, Sándor and Toarniczky, Andrea (2008) Gazda(g)ság és kultúra - a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) = Economy/Wealth and culture - Impact of cultural pattern on future oriented competitiveness (by GLOBE research). Project Report. OTKA.
|
Kapcsolat: |